Holen Sie das Beste aus Ihrer BVG-Lösung heraus

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Mit einer guten beruflichen Vorsorgelösung heben Sie sich als Arbeitgeber/-in vom Rest ab, gewinnen Talente für sich und bieten Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert. Doch nur ein Bruchteil der Schweizer KMU bietet den Mitarbeitenden heute überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen. Wie steht es um Ihr Unternehmen? Machen Sie den Test: Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit wenig Aufwand die Vorsorgesituation für Ihre Mitarbeitenden optimieren können.
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Mit einer attraktiven Vorsorgelösung machen Sie auf dem Arbeitsmarkt den Unterschied. Bei einem kurzen Beratungsgespräch geben wir Ihnen Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Vorsorgelösung und sagen Ihnen, wie Sie diese optimieren können.

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Bei einer Personalorientierung kommen unsere Vorsorgeexperten bei Ihnen vorbei und informieren Ihre Mitarbeitenden über die Grundlagen der Sozialversicherungen.

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Was heisst Fairplay in der beruflichen Vorsorge?

Transparenz

Schaffen Sie Transparenz: Indem Sie die Finanzkompetenz im Unternehmen erhöhen, können Sie die richtigen Schlüsse für Ihre berufliche Vorsorge ziehen.

Flexibilität

Ob Teilzeit oder flexible Pensionierung: Berücksichtigen Sie bei der Wahl und Ausgestaltung Ihrer Vorsorgelösung die verschiedenen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.

Vorsorgelösung

Mit der passenden Vorsorgelösung für das Unternehmen stellen Sie sicher, dass ein möglichst grosser Teil des Anlageertrags bei den Versicherten ankommt.

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Persönliche Fehlentscheide bei der eigenen beruflichen Vorsorge können schwerwiegende Konsequenzen haben.
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Die berufliche Vorsorge aus der 2. Säule ist für viele Menschen der wichtigste Baustein ihres Einkommens im Alter. Doch ihre Bedeutung wird unterschätzt. Das hat Konsequenzen.
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Den Menschen in der Schweiz ist nicht bewusst, dass ihr Pensionskassenkapital zum eigenen Vermögen gehört. Das hat weitreichende Folgen.
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