Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Wir engagieren uns für Fairplay

Fairplay steht für uns im Zentrum bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Lösungen – damit die berufliche Vorsorge auch für künftige Generationen stark bleibt.

So engagiert sich Vita für Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Transparenz

Um der ungewollten Umverteilung entgegenzuwirken, setzt sich Vita für eine faire, nachhaltige und flexible berufliche Vorsorge ein. Sie klärt über ungewollte Umverteilung auf und schafft Transparenz.

Unterschiedliche Anlagestrategien

Vita berät ihre Kunden bei der Wahl der passenden Vorsorgelösung und der Anlagestrategie und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse und die Risikofähigkeit.

Vorsorgemodelle und -lösungen

Vita entwickelt Vorsorgelösungen, die sicherstellen, dass ein möglichst grosser Teil des Anlageertrags auch bei den Versicherten ankommt.

Vita Fairplay-Studien

In Zusammenarbeit mit renommierten Forschungsinstituten erheben wir relevante Daten zu den Themen Vorsorgewissen, Umverteilung und Vermögensentwicklung. Mit dem erarbeiteten Wissen, leisten wir einen Beitrag zu mehr Transparenz in der beruflichen Vorsorge und mehr Finanzkompetenz in der Schweizer Bevölkerung. Als versicherte Person bei Vita profitieren Sie zudem von tragfähigen Vorsorgelösungen, die am Puls der Zeit entwickelt werden ‒ für eine starke berufliche Vorsorge.

42%

der Erwerbstätigen kennen den Unterschied zwischen obligatorischen und überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen.

Fairplay-Studie 2024

66%

der Erwerbstätigen wissen nicht sicher, was der Umwandlungssatz bedeutet.

Fairplay-Studie 2024

51%

der Erwerbstätigen betrachten das Pensionskassenguthaben nicht als eigenes Vermögen.

Fairplay-Studie 2024

Schützen Sie Ihren Sparfranken

Faire Vorsorgelösungen sorgen dafür, dass ein möglichst grosser Teil des Sparfrankens bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden ankommt. Erfahren Sie im Gespräch mit dem Vita Vorsorgeteam, wie unsere Lösungen diesem Anspruch gerecht werden.

Beratung für Firmen

Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Michael Hermann, Geschäftsführer von Sotomo, erklärt, was Fairplay in der beruflichen Vorsorge für ihn bedeutet. Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Sotomo lancieren Vita und Zurich die Fairplay-Studie zum Zustand der beruflichen Vorsorge in der Schweiz.

Unsere Berichte zum Thema

«Es reicht nicht, über Probleme zu sprechen – wir müssen auch Lösungen aufzeigen.»

Mit finanzieller Bildung die Schweiz vor der Altersarmut retten: ein Gespräch mit Fabio A. Marchesin über die Mission von FinanzFabio.

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«Fairplay»-Studie: Grosse Wissensdefizite beim Thema «berufliche Vorsorge»

Die berufliche Vorsorge ist oft der wichtigste Baustein für finanzielle Unabhängigkeit im Alter. Doch viele Menschen wissen nicht, wie die berufliche Vorsorge funktioniert – es gibt grosse Wissenslücken.

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