Ottenga il meglio dalla sua soluzione LPP

Ottenga il meglio dalla sua soluzione LPP

Una buona soluzione di previdenza professionale le consentirà di distinguersi come datore di lavoro, attirando talenti e offrendo ai suoi collaboratori e alle sue collaboratrici un vero valore aggiunto. Eppure solo una parte delle PMI svizzere offre attualmente ai propri collaboratori e alle proprie collaboratrici prestazioni previdenziali superiori alla media. Come si comporta la sua impresa? Faccia il test: le mostreremo come può ottimizzare con poco sforzo la situazione previdenziale dei suoi collaboratori e delle sue collaboratrici.


Attivatevi

Organizzare un incontro online di 15 minuti

Con una soluzione di previdenza interessante, potete fare la differenza sul mercato del lavoro. Durante una breve consulenza, vi forniremo un feedback sulla vostra attuale soluzione di previdenza e vi diremo come ottimizzarla.

Auto con logo Vita

Orientamento del personale con Vita Mobil

In occasione di un orientamento del personale, i nostri esperti e le nostre esperte di previdenza saranno felici di farvi visita per illustrare ai collaboratori e alle collaboratrici i principi delle assicurazioni sociali.

Cosa significa fairplay nella previdenza professionale?

Trasparenza

Create trasparenza: aumentando la competenza finanziaria all’interno dell’impresa, potete trarre le giuste conclusioni per la vostra previdenza professionale.

Flessibilità

Tempo parziale o pensionamento flessibile: nella scelta e nella configurazione della vostra soluzione previdenziale tenete conto delle diverse esigenze dei collaboratori e delle collaboratrici.

Soluzione previdenziale

La soluzione previdenziale giusta per l’impresa garantisce che la maggior quota possibile del reddito di investimento arrivi agli assicurati e alle assicurate.


Per saperne di più

Previdenza professionale: Cosa fa effettivamente un membro del Consiglio di fondazione?

Previdenza professionale: Cosa fa effettivamente un membro del Consiglio di fondazione?

Il Consiglio di fondazione della Fondazione Vita Joint sarà eletto nel 2025. Un motivo sufficiente per chiedersi: cosa fa concretamente un membro del Consiglio di fondazione?
FinanzFabio

«Non basta parlare dei problemi, dobbiamo anche indicare le soluzioni»

Salvare la Svizzera dalla povertà in età avanzata con la formazione finanziaria: intervista a Fabio A. Marchesin sulla missione di FinanzFabio.
Conoscenze molto carenti in tema di «previdenza professionale»

Studio Fairplay: Conoscenze molto carenti in tema di «previdenza professionale»

La previdenza professionale è spesso l’elemento più importante per l’indipendenza finanziaria in età avanzata. Tuttavia molte persone non sanno come essa funzioni, manifestando gravi lacune di conoscenze.
AVS 21: cosa devono sapere gli imprenditori

AVS 21: cosa devono sapere gli imprenditori

L’attuazione della riforma AVS 21 pone alcune difficoltà agli imprenditori, ma offre anche delle opportunità. Scoprite quali sono.
Soluzioni di cassa pensioni all’avanguardia: il resoconto di tre Direttori esperti

Soluzioni di cassa pensioni all’avanguardia: il resoconto di tre Direttori esperti

Esistono diverse possibilità di configurazione nell’ambito della previdenza professionale. Tre Direttori raccontano le loro esperienze e illustrano i vari approcci.
La conoscenza è importante, anche nella previdenza professionale

La conoscenza è importante, anche nella previdenza professionale

Le lacune di conoscenza della popolazione per quanto riguarda il tema della «previdenza professionale» hanno delle conseguenze: molti non sanno che con il reddito per la vecchiaia potrebbe esserci un divario tra desiderio e realtà.
«Quando ci si comincia a preoccupare della previdenza professionale, può essere ormai troppo tardi»

«Quando ci si comincia a preoccupare della previdenza professionale, può essere ormai troppo tardi»

Decisioni personali sbagliate in ambito di previdenza professionale possono avere pesanti conseguenze.

Donne e previdenza: cosa significa per le PMI

Rispetto agli uomini, le donne hanno poca fiducia nelle proprie conoscenze finanziarie e un comportamento di risparmio un po’ meno orientato al rendimento, come attesta un recente studio dell’istituto di ricerca Sotomo.
C’è bisogno di informazione:   la previdenza professionale è sottovalutata

C’è bisogno di informazione: la previdenza professionale è sottovalutata

La previdenza professionale del 2° pilastro è per molte persone l’elemento principale del reddito nella terza età. La sua importanza è tuttavia sottovalutata. Un fatto che ha delle conseguenze.
Glossari LPP

Glossari LPP

Parole chiare anziché gergo tecnico nella previdenza professionale – concetti tecnici di uso frequente, spiegati in modo semplice e comprensibile.
Da maxon i collaboratori devono stare bene sotto tutti gli aspetti: oggi e anche dopo il pensionamento

Da maxon i collaboratori devono stare bene sotto tutti gli aspetti: oggi e anche dopo il pensionamento

L’azienda maxon di Sachseln dà grande importanza al benessere dei collaboratori. Ciò non vale solo per il lavoro quotidiano, ma anche per la previdenza professionale.

Momenti chiave nella vita professionale e la loro influenza sulla previdenza professionale

Le sorprese della vita – I momenti importanti nella vita professionale e i loro effetti sulla previdenza professionale.
Let’s talk about… previdenza professionale

Let’s talk about… previdenza professionale

Con i vostri collaboratori parlate del tema della cassa pensioni? A questa domanda la maggior parte dei dirigenti di PMI risponderebbe «no» oppure «raramente».
Previdenza professionale: nel risparmio si cela molto più potenziale

Previdenza professionale: nel risparmio si cela molto più potenziale

Mese dopo mese risparmiamo nella previdenza professionale in vista del futuro pensionamento – ma alla fine riceveremo solo la metà di ciò che sarebbe possibile in condizioni ottimali.
Nuovo studio: poche conoscenze in materia di previdenza professionale hanno implicazioni di vasta portata

Studio Fairplay 2021: poche conoscenze in materia di previdenza professionale hanno implicazioni di vasta portata

In Svizzera manca la consapevolezza che il capitale della cassa pensioni è parte del proprio patrimonio personale. Ciò ha conseguenze importanti.
Fair play nella previdenza professionale

Fair play nella previdenza professionale

Vita e Zurich offrono alle PMI diversi modelli nell’ambito del secondo pilastro, che ottimizzano le opportunità di investimento e riducono l’entità della ridistribuzione indesiderata o la escludono del tutto.
Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro

Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro. Parte 2: Cosa non funziona nella previdenza professionale?

Non c'è nessuna disposizione per la ridistribuzione nella previdenza professionale – ma sta avvenendo. Quali sono le ragioni e quali gli effetti?
Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro

Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro. Parte 1: Cosa si intende per equità?

Recentemente, c'è stata una crescente discussione sull'equità nella previdenza professionale. Perché è così? E cosa significa equità in questo contesto?

Contatto

Vi consigliamo volentieri