Système des trois piliers

L’objectif du premier pilier est de garantir le minimum vital, c’est-à-dire que la rente doit couvrir au moins les besoins élémentaires pour vivre. Le premier pilier se compose de l’assurance-vieillesse et survivants (AVS), de l’assurance invalidité (AI) et des allocations pour perte de gain (APG).

Le 2e pilier, à savoir la prévoyance professionnelle (LPP), garantit le maintien du niveau de vie habituel. Dans la prévoyance professionnelle, le collaborateur et l’employeur effectuent des versements au moins à parts égales, l’employeur pouvant aussi verser volontairement davantage.

Le capital de prévoyance dans le 3e pilier (3a et 3b) sert à combler les éventuelles lacunes de prévoyance. Il doit permettre de réaliser ses rêves et projets pendant la retraite. Le revenu à la retraite provient à 60% environ des 1er et 2e piliers, et à environ 40% du 3e pilier.