Nos experts vous conseillent personnellement dans tous les domaines. Un bilan et un compte d’exploitation sont établis pour chaque client. L’évolution de votre placement de capitaux est présentée de manière transparente à tout moment. Vous évitez ainsi les solidarités avec d’autres caisses de et êtes certain que votre performance revient entièrement à votre entreprise.
Avec Vita Invest, vous conservez votre pouvoir de décision sur les aspects qui sont en principe réservés aux caisses de pension des entreprises. Vita Invest convient tout particulièrement aux entreprises qui souhaitent dissoudre leur caisse de pension et recherchent une alternative adéquate.
Avec Vita Invest, vous disposez d’une vue d’ensemble complète de votre processus d’épargne, car vous participez aux gains du capital d’une manière fixée au préalable. Vos revenus des placements sont affectés selon un processus prédéfini et restent toujours chez vous sous la forme des mécanismes suivants :
Le potentiel individuel et l’utilisation optimale de la capacité de risque qui vous caractérisent ou qui sont propres à vos collaborateurs sont d’une importance capitale pour déterminer votre stratégie de placement. Avec Autoinvestment, c’est un nouveau mécanisme de placement qui investit automatiquement pour vous. Les capitaux de prévoyance de votre personnel sont répartis sur trois profils de placement en fonction de la capacité de risque de chacun.
Vous avez ainsi la garantie que la stratégie de placement est à tout moment parfaitement adaptée à votre entreprise et que l’avoir de vieillesse est placé en conformité avec le risque. Les revenus des placements reviennent directement à vos collaborateurs et génèrent plus d’avoir au sein de la prévoyance professionnelle, sans que vous ayez à vous en préoccuper.
Une stratégie de placement propre à votre entreprise
Êtes-vous à la recherche d’une stratégie de placement individuelle pour votre entreprise ? Zurich Invest SA offre un vaste éventail de possibilités à ce sujet. Vous pouvez alors composer votre portefeuille individuellement et sélectionner différents produits de placement.
Après leur départ à la retraite, vos collaborateurs bénéficient de prestations garanties et variables. Cette combinaison offre une certaine protection contre l’inflation à la retraite, car le capital peut être investi dans des valeurs réelles (des biens immobiliers ou des actions, par exemple) également pendant la phase de service de rentes.
Les prestations fixes et garanties sont versées sous forme de rente de base à la retraite. Cette rente de base se finance à partir de l’avoir de vieillesse qui a été accumulé pendant l’activité professionnelle de vos collaborateurs.
Les prestations variables individuelles résultent de l’avoir épargné qui continue à être placé après le départ à la retraite et génère des rendements de placement.
Vous trouverez des chiffres clés annuels, la composition du conseil de fondation et des informations sur d’autres organes ici.
