Fondation collective Vita : rémunération attractive des avoirs de vieillesse en 2025

Après une bonne année de placement en 2023, les caisses de pension suisses affichent aussi jusqu'à présent des résultats positifs pour l'année en cours. Les rendements obtenus sont utilisés pour constituer des réserves, ce qui se répercute sur les taux de couverture. Les assurés profitent de cette évolution : la Fondation collective Vita rémunérera les avoirs de vieillesse en 2025 à un taux pouvant atteindre 2,25 pour cent.

L'année de placement actuelle se présente sous un jour favorable jusqu'à fin novembre 2024, les marchés des actions en particulier ont enregistré une nette hausse des cours. Les tensions géopolitiques, la dynamique de l'inflation et l'environnement changeant des taux d'intérêt restent toutefois des défis à relever. Le rendement de l'ensemble du portefeuille de la Fondation collective Vita est réjouissant : depuis le début de l'année, la performance nette s'élève à 6,76 pour cent. Des informations actuelles relatives au taux de couverture et à la performance sont disponibles sur vita.ch.

Taux de couverture indicatif de 111,7 pour cent à la fin novembre 2024

L'évolution favorable de la performance a un effet positif sur le taux de couverture. Au jour de référence de fin novembre 2024, il s'élevait à titre indicatif à 111,7 pour cent. Il a donc nettement franchi la valeur cible de 103 pour cent, qui est la condition pour distribuer une rémunération supplémentaire. « Grâce à la performance favorable, nous avons simultanément pu continuer à augmenter nos réserves de fluctuation de valeurs », souligne Werner Wüthrich, Directeur de la Fondation collective Vita. « De plus, la fondation dispose d'une très bonne structure d'âge. Nos engagements de rentes sont relativement faibles, ce qui fait de nous un partenaire de prévoyance durablement performant pour les entreprises affiliées et leurs collaborateurs ».

En 2025, les avoirs de vieillesse seront rémunérés jusqu'à 2,25 pour cent

La Fondation collective Vita fait partie des rares fondations sur le marché qui communiquent à l'avance la rémunération des avoirs de vieillesse pour l'année suivante. La fixation de la rémunération est effectuée selon un mécanisme clair et réglementé : une rémunération supplémentaire est versée à partir d'un taux de couverture de 103 pour cent. La rémunération de base correspond au taux d'intérêt minimal de la LPP fixé par le Conseil fédéral, qui s'élève actuellement à 1,25 pour cent. Pour l'année 2025, la Fondation collective Vita rémunérera l'ensemble des avoirs de vieillesse comme suit :

Affiliation au régime de prévoyance durant l’année
Rémunération 2020 ou avant 2021 2022 2023 2024 2025
Rémunération totale 2,25% 2,25% 2,25% 2,25% 2,25% 1,25%
Taux d’intérêt de base 1,25% 1,25% 1,25% 1,25% 1,25% 1,25%
Taux d’intérêt supplémentaire 1,00% 1,00% 1,00% 1,00% 1,00% 0,00%
 

Taux de conversion Vita Classic pour les années 2025 à 2027
Afin de contrer la redistribution dans le deuxième pilier et de pouvoir proposer une solution de prévoyance durable et équitable à tous les assurés, la Fondation collective Vita adapte régulièrement les taux de conversion aux conditions actuelles. Elle tient ainsi compte de l'évolution des conditions du marché et de l'allongement de l'espérance de vie. Les taux de conversion pour un départ à la retraite à l'âge de référence dans les années 2025 à 2027 sont fixés comme suit :

à partir du  1er janvier 2025 1er janvier 2026  1er janvier 2027
Hommes 5,50% 5,40% 5,30%
Femmes 5,55% 5,50% 5,45%

 

Pour les personnes assurées avec un début de rente au 1er janvier, les taux de conversion de l'année précédente s'appliqueront. Le règlement de prévoyance 2025 est disponible sur vita.ch/downloads.