Fondation collective Vita : rémunération supplémentaire malgré une situation difficile sur le marché
Les rendements de nombreuses caisses de pension sont restés faibles et les taux de couverture ont à peine augmenté au cours de l’année. Les assurés de la Fondation collective Vita peuvent néanmoins se réjouir d’une rémunération supplémentaire. L’année prochaine, la rémunération des avoirs de vieillesse pourra atteindre 1,45 pour cent.
2023 a été une année d’investissement bien plus stable que 2022, même si une menace de récession pèse sur les marchés financiers depuis le milieu de l’année, ce qui rend les marchés plus volatils. Les taux d’intérêt négatifs appartiennent au passé et la Fondation collective Vita profitera à plus long terme de la hausse des taux d’intérêt des obligations. Le rendement de l’ensemble du portefeuille est solide : depuis le début de l’année, la performance nette de la Fondation collective Vita s’élève à 3,88 pour cent. Les informations actuelles relatives au taux de couverture et à la performance sont disponibles sur vita.ch.
Taux de couverture indicatif de 103,06 pour cent fin novembre 2023
Fin novembre 2023, le taux de couverture indicatif de la Fondation collective Vita s’élevait à 103,06 pour cent. Il a donc franchi la barre de 102 pour cent, qui est la condition pour distribuer une rémunération supplémentaire. « Nos assurés percevront une rémunération supplémentaire dès 2023. Nous sommes ravis de pouvoir leur en accorder une autre en 2024 », déclare Werner Wüthrich, Directeur de la Fondation collective Vita.
Rémunération des avoirs de vieillesse
La Fondation collective Vita est l’une des rares fondations sur le marché qui communique la rémunération des avoirs de vieillesse à l’avance pour l’année suivante. La fixation de la rémunération des avoirs de vieillesse est effectuée selon un mécanisme clair et réglementé : une rémunération supplémentaire est versée à partir d’un taux de couverture de 102 pour cent. La rémunération de base correspond au taux d’intérêt minimal de la LPP fixé par le Conseil fédéral, qui s’élève actuellement à 1,25 pour cent. En 2024, la Fondation collective Vita rémunèrera donc les avoirs de vieillesse globaux comme suit :
Affiliation au régime de prévoyance durant l’année
Rémunération
2020 ou avant
2021
2022
2023
2024
Rémunération totale
1,45%
1,40%
1,35%
1,35%
1,25%
Taux d’intérêt de base
1,25%
1,25%
1,25%
1,25%
1,25%
Taux d’intérêt supplémentaire
0,20%
0,15%
0,10%
0,10%
0,00%
Taux de conversion Vita Classic pour les années 2024 à 2026
Afin de contrer la redistribution dans le deuxième pilier et de pouvoir proposer une solution de prévoyance durable et juste à tous les assurés, la Fondation collective Vita adapte systématiquement les taux de conversion à la situation actuelle. Ainsi, elle tient compte des évolutions de la situation sur le marché et de l’augmentation de l’espérance de vie. Les taux de conversion pour les années 2024 à 2026 en cas de départ à la retraite à l’âge de référence se présentent comme suit :
à partir du
1er janvier 2024
1er janvier 2025
1er janvier 2026
Hommes
5,60%
5,50%
5,40%
Femmes
5,60%
5,55%
5,50%
L’âge de référence des femmes augmente
L’âge de référence des femmes passe progressivement de 64 à 65 ans. Ces dispositions légales entreront en vigueur le 1er janvier 2024. Les femmes nées en 1960 partiront encore à la retraite à 64 ans, tandis que les femmes nées en 1961 partiront à la retraite à 64 ans et trois mois. Pour les hommes, l’âge de référence reste inchangé à 65 ans. L’attestation de prévoyance 2024 en tient déjà compte. Pour les personnes assurées avec un début de rente au 1er janvier, les taux de conversion de l’année précédente s’appliqueront. Le règlement de prévoyance 2024 est disponible sur vita.ch/downloads.