Depuis 2024, l'âge de référence est de 65 ans pour les femmes et les hommes.
Un fois l’âge de la retraite ordinaire atteint, vous avez droit en tant que collaborateur à des prestations de vieillesse. Vous pouvez opter pour le versement d’une rente ou d’un capital.
Si votre collaborateur est proche de la retraite ordinaire, en tant qu’employeur vous n’avez aucune démarche à entreprendre. Nous contactons directement votre collaborateur et nous nous occupons de tout.
Vous n’avez aucune démarche à entreprendre. Nous vous contactons par écrit environ deux mois avant votre départ à la retraite.
Il est important que vous réfléchissiez avant votre départ à la retraite à la manière dont vous souhaitez percevoir votre avoir de vieillesse. Les prestations de vieillesse sont en règle générale versées sous forme de rente. Vous pouvez cependant recevoir l’avoir de vieillesse sous forme de capital ou choisir une combinaison en capital et rente.
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