Elezione di candidati esterni Fondazione collettiva Vita Plus

Con lettera del 7 febbraio 2024 vi abbiamo informato in merito alla rielezione suppletiva del Consiglio di fondazione della Fondazione collettiva Vita Plus, invitandovi a comunicare un o una rappresentante dei lavoratori, scelto/scelta tra le persone assicurate attive della vostra cassa di previdenza (ossia persone che esercitano un’attività lucrativa a tempo pieno o parziale), disposto/disposta a candidarsi per la carica di membro del Consiglio di fondazione. In qualità di organo supremo, il Consiglio di fondazione è responsabile della gestione della Fondazione ed è composto in modo paritetico, ossia in ugual misura da rappresentanti del datore di lavoro e dei lavoratori.

Entro il termine di iscrizione ordinario non sono pervenute ulteriori candidature valide.

Dal momento che è rimasto un posto vacante per la rappresentanza dei lavoratori, il Consiglio di fondazione ha deciso di estendere i requisiti di eleggibilità, ai sensi dell’articolo 6 cifra 1 del regolamento elettorale, a candidati esterni. Al fine di garantire la composizione paritetica del Consiglio di fondazione, con i previsti due seggi per la rappresentanza dei lavoratori, saremo lieti di ricevere ulteriori candidature per il seggio di rappresentante dei lavoratori da assegnare nel corso dei prossimi 3 novembre.

Qualora entro tale termine non dovesse pervenire alcuna candidatura per la rappresentanza dei lavoratori, il Consiglio di fondazione in carica, rifacendosi all’articolo 6 del regolamento elettorale, propone l’elezione del seguente rappresentante dei lavoratori:

• Peggy Lauber, nato il 12 aprile 1979

Per consentire il proseguimento ottimale della strategia con il nostro modello previdenziale della Fondazione collettiva Vita Plus, il candidato o la candidata dovrà preferibilmente soddisfare i requisiti seguenti:

• nessuna funzione dirigenziale ricoperta (p. es. membro del Consiglio di amministrazione, della Direzione, del Consiglio direttivo ecc.)
• vasta conoscenza della previdenza professionale, in particolare per quanto concerne basi giuridiche, governance e compliance
• esperienza nel campo della gestione patrimoniale
• conoscenza approfondita della tecnica attuariale
• formazione nel settore della previdenza professionale
• capacità di comunicare con uffici pubblici, autorità e altri enti nell’interesse della Fondazione
• interlocutore/interlocutrice per le persone assicurate e partecipazione a presentazioni per clienti attuali e nuovi
• svolgimento di funzioni rappresentative per conto della Fondazione collettiva Vita Plus
• collaborazione a progetti per l’ulteriore sviluppo di soluzioni previdenziali
• ottima conoscenza della lingua tedesca, scritta e parlata
• Auguriamo di ricevere candidature interessanti.

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