Come procedere: Annunciare congedo non retribuito

Congedo non retribuito

Quali due opzioni avete a disposizione nella previdenza professionale in caso di congedo non retribuito

Se un congedo non retribuito ha una durata superiore a un mese, è possibile proseguire la vostra previdenza professionale per l’intero congedo non retribuito fino a dodici mesi. Come datore di lavoro avete la libertà di decidere se mantenere l’assicurazione dei collaboratori per tutta la durata del congedo non retribuito.

La soluzione migliore è che i datori di lavoro e i lavoratori discutano delle diverse possibilità e scelgano l’opzione più adatta a loro.

Come dovete procedere in qualità di datori di lavoro

Variante 1 Continuazione invariata dell’assicurazione

  • L’assicurazione prosegue durante il congedo non retribuito.
  • Le prestazioni (vecchiaia, invalidità e decesso) vengono conteggiate sulla base dell’ultimo salario annuo dichiarato.
  • I costi sono interamente a carico della persona assicurata.
     
  1. Il datore di lavoro riscuote i contributi dalla persona assicurata.
  2. Versate i contributi come abittuato.

Variante 2 Continuazione delle assicurazioni di rischio

  • Le prestazioni per invalidità e decesso continuano a essere assicurate senza variazioni.
  • Durante il congedo non retribuito il processo di risparmio viene sospeso.
  • Sono disponibili due opzioni per il finanziamento dei contributi:

    Opzione 1:

    il finanziamento dei contributi per l’assicurazione di rischio (ripartizione contributi datore di lavoro e lavoratore) rimane invariato.

    Opzione 2:

    i costi sono interamente a carico della persona assicurata. Come datore di lavoro, incassate i contributi della persona assicurata e li versate alla fondazione, nei confronti della quale risultate come sempre debitori dei contributi.
  1. Inviateci il formulario Notifica di congedo non retribuito (Vita Classic, Vita Relax & Vita PlusVita Invest o Vita Select) debitamente compilato per e-mail o per posta a:

    Vita Classic, Vita Relax & Vita Plus     
    Zurich Svizzera
    Scanning BVG
    Casella postale 
    8085 Zurigo
    bvg@zurich.ch 

    Vita Invest
    Fondazione collettiva Vita Invest di Zurigo Compagnia di Assicurazioni sulla Vita SA
    Casella postale
    8085 Zurigo
    vitainvest@pfs.ch 

    Vita Select
    Fondazione collettiva Vita Select di Zurigo Compagnia di Assicurazioni sulla Vita SA
    Casella postale
    8085 Zurigo
    vitaselect@pfs.ch
  2. Voi versate i contributi come di consueto. A seconda del finanziamento dei contributi potete dapprima incassare i contributi dalla persona assicurata.

Come dovete procedere in qualità di collaboratori

Variante 1 Continuazione invariata dell’assicurazione

  • In qualità di persona assicurata non dovete fare nulla.
  • Tutte le prestazioni (vecchiaia, decesso e invalidità) continuano a essere assicurate senza variazioni sulla base dell’ultimo salario annuo dichiarato.
  • In qualità di persona assicurata sostenete tutte le spese.
  • Il vostro datore di lavoro incassa i contributi da voi e li trasmette a Vita.

Variante 2 Continuazione dell’assicurazione di rischio

  • In qualità di persona assicurata, non dovete fare nulla; il vostro datore di lavoro ci comunica il congedo non retribuito.
  • Le prestazioni per invalidità e decesso continuano a essere assicurate senza variazioni.
  • Il pagamento dei contributi per il processo di risparmio viene sospeso provvisoriamente durante il congedo non retribuito.
  • Sono disponibili due opzioni per il finanziamento dei contributi:

    Opzione 1:

    il finanziamento dei contributi per l’assicurazione di rischio (ripartizione contributi datore di lavoro e lavoratore) rimane invariato.

    Opzione 2:
    in qualità di persona assicurata versate tutti i contributi Il vostro datore di lavoro incassa i contributi da voi e li trasmette alla fondazione.

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