Ein Leuchtturmprojekt für die Logistikbranche
Bei unserem Besuch bei Hugelshofer in Frauenfeld stehen drei E-Lastwagen auf dem Ladepark, alle an die Schnellladestationen von Kostad angeschlossen. Mit einer 350-kWh-Schnellladung sind die Batterien in rund 90 Minuten voll geladen. Dank einer solchen raschen Ladung, zum Beispiel über Mittag, kann der E-Lkw zweimal täglich eine Strecke von rund 300 km zurücklegen. Eine hohe Auslastung der Fahrzeuge ist wichtig, damit die Elektromobilität in der hart umkämpften Transportbranche überhaupt eine Chance hat.
Das Potenzial in der Logistikbranche ist enorm gross.
Kajetan Mazenauer, Geschäftsführer
Ein Unternehmen mit grossen Zielen
Die gesamte Mobilität wird elektrifiziert.
Kajetan Mazenauer, Geschäftsführer
Wie alles begann: einen Schritt weiter denken lohnt sich
Mehr als eine Ladestation
Wir sind schnell, haben ausreichend Ersatzteile auf Lager und gewähren fünf Jahre Voll-Garantie. Dies ist einzigartig in unserer Branche.
Raphael Schurr, Technischer Leiter
Von null auf hundert – mehr finanzieller Spielraum im Alter
Nachhaltigkeit ist für die Kostad Schweiz AG ein zentrales Thema, daher muss auch die Altersvorsorge nachhaltig ausgestaltet sein: mit einem Vorsorgeplan, der allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Gefühl gibt und der das Sparen fürs Alter ins Zentrum stellt. «Auch wenn wir ein junges Unternehmen sind, das erst in der Aufbauphase steckt, ist mir eine gute Vorsorgelösung wichtig», betont Kajetan Mazenauer mit Nachdruck, denn die Altersvorsorge beginne früher als man denke. «Ich suchte mir eine Pensionskassenlösung, die zu uns passt und gemeinsam mit uns wächst», erläutert der Geschäftsführer. Mit der Sammelstiftung Vita und deren Vorsorgelösung Vita Classic hat Kostad die passende Partnerin gefunden. «Sobald wir in der Gewinnzone sind, werde ich den Vorsorgeplan anpassen und mich als Arbeitgeber zu 60 Prozent an den Beiträgen beteiligen.»
Unser Vorsorgeplan ist nicht nullachtfünfzehn, wir legen Wert auf das Sparen.
Kajetan Mazenauer, Geschäftsführer
Aus eigener Erfahrung weiss er, wie wertvoll das frühzeitige Alterssparen ist. Sein erster Arbeitgeber ermöglichte ihm, bereits ab dem 18. Lebensjahr in der Pensionskasse fürs Alter zu sparen. Seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchte Kajetan Mazenauer solche Vorteile ebenfalls bieten. Ganz bewusst wählte er einen Vorsorgeplan, bei dem die Sparbeiträge drei Prozent über dem gesetzlichen Minimum liegen. «Für mich als Arbeitgeber gehört es auch dazu, insbesondere den jüngeren Mitarbeitenden das nötige Wissen über ihre Pensionskasse zu vermitteln.» Die Vorstellungen darüber, wie man die Pensionierung verbringen will, sind unterschiedlich. Was sie jedoch alle gemeinsam haben, ist, dass vermeidbare Geldsorgen kein Teil davon sein sollen.
Als Geschäftsführer der Kostad Schweiz AG trägt Kajetan Mazenauer sein Möglichstes zu einem finanziell sorgenfreien Leben seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter bei sowie generell für eine bessere, klimaneutralere Welt – denn bei Kostad heisst Nachhaltigkeit Verantwortung übernehmen.