Perché è necessario segnalare le variazioni del livello di occupazione di un dipendente?

La modifica del tasso di occupazione comporta solitamente anche la modifica del salario, delle prestazioni assicurate e dei contributi. Le nuove percentuali e il nuovo salario vanno pertanto notificati per tempo attraverso il Vita Portale aziendale o mediante il formulario «Modifica dei dati personali».