Innovation lohnt sich auch in der beruflichen Vorsorge: zwei Jahre nach der Einführung eines neuen und einzigartigen Vorsorge-Modells hat die Sammelstiftung Vita Invest für die versicherten Personen sehr gute Nachrichten: ihre Altersguthaben sind dank einer überdurchschnittlich hohen Verzinsung im Jahr 2021 sehr stark gewachsen. Je nach Firma – respektive der auf die Firma zugeschnittenen Anlagestrategie – betrug die Verzinsung bis zu 18 Prozent. Im Durchschnitt wuchsen die Guthaben um 9,3 Prozent.
Zum Vergleich: die gesetzliche Mindestverzinsung für das Jahr 2021 betrug in der Schweiz lediglich 1 Prozent. Bereits 2020 lag bei Vita Invest die Verzinsung mit durchschnittlich 4,2 Prozent hoch. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens PPCmetrics verzinsten Schweizer Vorsorgestiftungen damals im Schnitt mit 1,86 Prozent. „Unsere Renditen und Verzinsungen zeigen, dass sich der Mut unserer Firmenkunden gelohnt hat, auf ein innovatives Angebot zu setzen“, freut sich Manuel Gerhard, Geschäftsführer der Sammelstiftung Vita Invest. Die verwalteten Vermögen sind 2021 um rund 25 Prozent auf 450 Millionen Franken gestiegen.
Modell ohne Umverteilung
Das Modell von Vita Invest zeichnet sich im Vergleich zu traditionellen Vorsorgemodellen dadurch aus, dass es keine überhöhten Zinsversprechen abgibt. Ohne die Last dieser Garantien ist es möglich, eine der Risikofähigkeit des Vorsorgewerks angepasste Anlagestrategie zu wählen. Dadurch profitieren alle versicherten Personen – während der Erwerbstätigkeit in Form einer höheren Verzinsung und nach der Pensionierung durch zusätzliche Bonusrenten respektive einer Beteiligung an der Performance der Anlagemärkte.
Das einzigartige Modell bietet grosse Vorteile: es verhindert die ungewollte Umverteilung zwischen Aktiven und Personen in Rente und lässt alle Versicherten voll an den Renditen partizipieren. Über die Jahrzehnte können sie so ein deutlich höheres Altersguthaben anhäufen als bei anderen Vorsorgestiftungen. Dadurch werden die Renten im Erwartungswert deutlich höher ausfallen.
Hinzu kommt, dass Vita Invest mit dem Anlagemechanismus von Autoinvestment jeder angeschlossenen Firma kundenspezifische Anlagestrategien anbietet, die der jeweiligen Risikofähigkeit entspricht.
Das Angebot von Vita Invest für die berufliche Vorsorge zeichnet sich folglich auf mehreren Ebenen aus:
- Jedes Unternehmen profitiert vollumfänglich von den selbst erwirtschafteten Anlageerträgen.
- Vita Invest stellt die Generationenfairness sicher, indem Erwerbstätige und Personen in Rente die gleichen Garantien erhalten und im gleichen Ausmass direkt von den Anlageerfolgen profitieren.
- Sicherheit und Stabilität durch eine tiefe Sollrendite
- Risikoleistungen für Tod und Erwerbsunfähigkeit können angeschlossene Firmen individuell den spezifischen Bedürfnissen anpassen.
Fairplay in der beruflichen Vorsorge – ein Engagement von Vita und Zurich
Gemeinsam sorgen die Vita Sammelstiftungen und Zurich dafür, dass sich Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit für Unternehmen auszahlen und Versicherte auf eine zukunftsfähige Vorsorgelösung zählen können. Vita und Zurich klären über die Umverteilung auf und liefern transparente Entscheidungsgrundlagen für die optimale Vorsorgelösung. Sie bieten Anlagestrategien an, die Potenzial für die Wertsteigerung des Alterskapitals haben. Und sie bieten Vorsorgelösungen an, die dafür sorgen, dass ein möglichst grosser Teil der Anlageerträge bei den Versicherten ankommt und nicht für die Umverteilung verwendet wird. Jedes KMU findet unter den vier Vita Sammelstiftungen eine passende Lösung für die eigene Vorsorge.
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