Arbeitgeberbeitragsreserven
Sie möchten Ihre Beiträge im Voraus begleichen
Als Arbeitgeber können Sie zusätzlich zu den regulären Prämienzahlungen eine Vorauszahlung in Form einer
tätigen.Als Arbeitgeber können Sie zusätzlich zu den regulären Prämienzahlungen eine Vorauszahlung in Form einer Arbeitgeberbeitragsreserve tätigen.
Mit Ihrer Einzahlung wird das entsprechende Arbeitgeberbeitragsreservekonto automatisch eröffnet. Bitte geben Sie bei der Einzahlung Ihre Vertragsnummer und als Zahlungszweck «Arbeitgeberbeitragsreserve» an. Beachten Sie zudem die folgenden Unterschiede der verschiedenen Stiftungen sowie der Zahladressen:
Kundinnen und Kunden von Vita Classic mit einer Vertragsnummer mit der Schreibweise 85’000’000 können ihre Einzahlung wie folgt vornehmen:
Bitte geben Sie bei der Einzahlung Ihre Vertragsnummer und als Zahlungszweck «Arbeitgeberbeitragsreserve» an.
Verzinsung Vita Classic, gültig ab: |
1.1.2024 |
---|---|
Prämienkontokorrent Habenzins | 0,50% |
Prämienkontokorrent Sollzins | 3,00% |
Freie Mittel | 0,00% |
Arbeitgeberbeitragsreservekonto | 0,00% |
Kunden von Vita Plus können eine Einzahlung auf folgendes Konto vornehmen:
Bitte geben Sie bei der Einzahlung Ihre Vertragsnummer und als Zahlungszweck «Arbeitgeberbeitragsreserve» an.
Verzinsung Vita Plus, gültig ab: |
1.1.2024 |
---|---|
Prämienkontokorrent Habenzins | 0,00% |
Prämienkontokorrent Sollzins | 2,50% |
Freie Mittel | 0,00% |
Arbeitgeberbeitragsreservekonto | 0,00% |
Bitte rufen Sie uns unter 0800 80 80 80 an, falls Sie Vita Invest, Vita Select oder Vita InvestPlus angeschlossen sind. Wir senden Ihnen gerne einen personalisierten Einzahlungsschein zu.
Je nach Steuerbehörde können Sie das Drei- bis Fünffache des Arbeitgeberanteils einzahlen und von den Steuern abziehen. Das entspricht maximal dem 2,5-Fachen der vollen Jahresprämie. Bitte wenden Sie sich im Zweifelsfall direkt an Ihre Steuerbehörde. Sie erfahren dort, welche Grenze in Ihrem Fall gilt. Sobald Ihre Einzahlung bei Vita eintrifft, wird Ihr Reservekonto aktiviert.
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