Vita

Berufliche Vor­sorge, die zu Ihrem Unter­neh­men passt

Op­ti­mie­ren Sie die be­ruf­li­che Vor­sor­ge für Ihr Un­ter­neh­men.

 

Aktuelles

Informationssymbol E014_Info_v1_L

Sammelstiftung Vita: Stiftungsrat erhöht Zusatzzins um 1 Prozent

Der Stiftungsrat der Sammelstiftung Vita beschliesst eine ausserordentliche Mehrverzinsung der Altersguthaben von 1 Prozent.
Informationssymbol E014_Info_v1_L

Sammelstiftung Vita Invest: eine positive Bilanz für Versicherte und Pensionierte

Das innovative Vorsorgemodell Vita Invest zeigt auch 2024 seine Stärken: Die durchschnittliche Verzinsung der Altersguthaben beträgt rund 7% bei einer Performance von 8%.
Tacho

Pensionskassen-Check für Firmen

Vorsorge ist auch Chefsache. Überprüfen Sie schnell und effizient die Aktualität Ihrer Pensionskassenlösung. Sie erhalten wertvolle Tipps.

Fünf Franken Münze

Online Rentenrechner für Private

Möchten Sie Ihre Träume bis ins hohe Alter leben? Verschaffen Sie sich mit dem Vita Rentenrechner einen Überblick in nur 5 Minuten.

Vita Vorsorgelösungen

Vita Classic

Die Sammelstiftung Vita mit ihrem Produkt Vita Classic steht für eine ausgeglichene berufliche Vorsorge. Aktive und Rentner sowie neue und bestehende Anschlüsse partizipieren ausgeglichen am Anlageertrag.

Vita Invest

Ihr Sparguthaben für das Alter wird mit dem Vorsorgemodell von Vita Invest maximiert, indem es ungewollte Umverteilungen beseitigt und langfristig die Ertragschancen auf Ihrem Altersguthaben erhöht.

Vita Relax

Vita Relax richtet sich vor allem an Neugründerinnen und -gründer und an KMUs, die auf Nummer sicher gehen wollen. Dank vollständiger Risikoübernahme durch Zurich bleibt die Lösung beständig und berechenbar.

Vita Select Zusatzversicherung (1e)

Der Arbeitgeber, der sich für diese Kadervorsorge entscheidet, bietet seinerseits eine fortschrittliche Vorsorgelösung an, ohne diese ständig den Bedürfnissen der Mitarbeitenden anpassen zu müssen.

Vita Plus Zusatzversicherung

Vita Plus dient als Ergänzung zur obligatorischen Vorsorge. Das Produkt bietet zusätzliche Risikoleistungen (bei Todesfall oder Invalidität) und eröffnet zusätzliche Sparmöglichkeiten für Kadermitarbeitende.